大きい会社ほど年収が高い？
国税庁の民間給与実績統計調査（平成18年度）の中に「事業所規模別の平均給与」という統計があるのですが、「事業所規模別平均年収」として表にまとめてみました。
「事業所規模別」というのは、わかりやすくいうと「会社の大きさ別」ということですね。統計では従業員の人数で会社の規模を分けています。
「事業所規模別平均年収」をみると、とくに男性の平均年収と会社の大きさとの関係はわかりやすいですね。
従業員の人数が多い大会社になればなるほど、平均年収も多くなっています。
一般に大きい会社ほど給料も多いだろうとは予想していましたし、なんとなくそう思っている人も多いでしょう。しかし、こんなにはっきりとした年収の違いがあるのですね。ちょっと驚きました。
従業員数が5,000人以上の大会社の平均年収の728万円と、従業員の数が１〜９人の小さな会社の平均年収445万円では、じつに1.5倍以上の違いがあるのです。
大きな会社のほうが給料が多いというのは、本当なのですね。
なぜ女性の平均年収は増えない？
「事業所規模別平均年収」を見ていて気になるのは、女性の平均年収と会社の規模による相関関係がよくわからないという点でしょう。
男性の場合、会社が大きくなるほど年収は増えているのに、女性の場合は大きな会社になっても平均年収が多くなっていません。
これは、統計がどのように取られたものかを考える必要がありますね。
この表は、民間給与実績統計調査にあった統計をまとめたものです。この調査は給与所得者の給料を取り上げたものですから、パートや派遣社員といった給与所得者の統計も含まれているはずです。
従業員の人数が多い事業所といえば、工場などのようにパート社員の割合が高いことが考えられます。
会社の規模が大きくなっても女性の平均年収が多くならないのは、そういったことが関係しているのだと思います。
